教育研修プログラム

新人教育をはじめ各種勉強会を実施、社外への学術研修会への参加も積極的です。

定時勉強会

毎月1回、年間勉強会スケジュールに沿って、仕事に役立つ勉強会を行っています。
(これまでの実績の一例)
◆感染予防 ◆摂食、嚥下機能
◆リスクマネジメント ◆認知症など
◆健康管理
◆身体機能、生活動作

職務研修会

(プログラム)
◆コミュニケーションスキル
◆ライフスキル
◆身体介護技術
◆生活介護技術
◆リーダー育成研修
その他の勉強会ー臨床勉強会ー

さらなるスキルアップを図るべく、少々ハイテクニックな勉強会も毎月1回行っています。
希望者は自由に参加できます。
(これまでの実績の一例)
◆大腿部頚部骨折 ◆失語症状分析
◆レッドコードトレーニング応用 ◆高次脳機能障害分析など
◆ダイバージョナルセラピー ◆フィジカルアセスメント
 ◆在宅ADL論  

充実した社内教育体制について

しっかりとした教育体制で着実にスキルアップが図れるように支援します。


 
 


新入職~中堅以上まで 各職能レベルに応じたプログラムで個別教育を実施します


一人の新入職者に対して一人以上の先輩パートナー(アドバイザー)を定めます

①コミュニケーションの支援
普段からの日常コミュニケーションに溶け込めているか
 
②チームケアに必要な情報の交換
些細な質問や疑問がそのままになっていないか
 
③適切な相手との相談や、やりとり
パートナーが中心となり聞き取った意見や疑問に対しては、積極的に上司とも相談できる機会を支援
 
 
 


当社は「ふくい介護人材育成宣言事業所」の認定を受けた事業所です!

---人材育成、処遇・職場環境改善のための取組についてはこちらをご覧下さい---